在距离原定日期不到一周的时间里，美国通信工人协会(CWA)决定撤销对亚特兰大坎伯兰购物中心苹果商店员工成立工会的正式投票。彭博社(Bloomberg)首先报道称，最近在组织技术工人方面投入巨资的工会选择了退缩，原因是它所谓的“苹果公司多次违反国家劳动关系法”。
此前数周，苹果与其零售员工之间的紧张关系不断升级。坎伯兰公司将其意图公之于众后不久，就有报道称苹果聘请了Littler Mendelson律师事务所，而星巴克(正在经历一波门店工会浪潮)也聘请了这家律师事务所。该公司的网站上写道:“我们擅长规避工会。”不久之后，苹果公司开始向经理们传播反工会言论，亚特兰大的工人们声称他们被迫参加所谓的“被俘虏的观众会议”，这是拆散工会运动的一个标志。本周早些时候，苹果公司副总裁迪尔德丽·奥布莱恩(Deirdre O 'Brien)的一段音频泄露了出来，她表达了为什么她认为工会不适合公司。据报道，这条信息被发送给了苹果所有6.5万名零售员工。
在今天的一份声明中，CWA称苹果的行为“使自由和公平的选举变得不可能”。该组织还表示担心，商店员工中的COVID病例可能会进一步危及他们亲自投票的能力。
坎伯兰员工决定组织起来的最重要原因之一是简单的经济原因。在与瘾科技(Engadget)的交谈中，该店的员工之一埃利·丹尼尔斯(Elli Daniels)描述了停滞不前的工资水平，既跟不上全国的通货膨胀，也跟不上当地生活成本的上涨。值得注意的是，苹果是少数几个在疫情下蓬勃发展的公司之一，连续几个季度刷新纪录。
也许是为了避免零售员工的不稳定(坎伯兰是目前正在探索成立工会的商店之一)，苹果公司已经表示，将把起薪提高到每小时22美元。苹果今天在一份声明中告诉媒体:“我们很高兴为全职和兼职员工提供非常强大的薪酬和福利，包括医疗保健、学费报销、新的产假、带薪家庭假、年度股票奖励和许多其他福利。”(顺便说一句，加薪的消息是在前述回避工会的音频泄露给媒体几个小时后传出的。)
虽然这是一个立即的挫折，但退出并不妨碍CWA试图进行另一次工会选举——尽管它将不得不等待至少6个月才能重新申请。
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