据《华尔街日报》报道，苹果公司计划提高小时工的起薪。在美国，员工的工资至少为每小时22美元，在某些市场可能更高。这比2018年高出45%。
此外，苹果还计划提高美国企业员工的起薪。它还将把一些员工的年度评估提前几个月，以便最早在7月份实施加薪。
苹果公司发言人在一份声明中说:
支持和留住世界上最好的团队成员，使我们能够为客户提供最好、最创新的产品和服务。今年，作为我们年度业绩评估过程的一部分，我们将增加整体薪酬预算。
这一举动可能有几个原因。首先，在COVID-19大流行的这个阶段，所有规模的企业都更难吸引和留住人才。
广告苹果可能会比其他大型科技公司面临更多挑战，因为它努力让员工回到实体办公室(尽管这不适用于计时零售工人)。该公司曾多次试图让员工每周上班天数增加，但由于新冠肺炎疫情的激增和员工的有组织的抵制，该公司多次推迟了这一举措。
苹果公司(Apple)最近失去了一位人工智能/机器学习领域的领导，他特别指出公司的远程工作政策是他离职的原因之一。上周，该公司推迟了一项迫在眉睫的要求，即让办公室员工每周重返工作岗位三天。
经济因素也在起作用。通货膨胀率达到几十年来的最高水平，加剧了人们对薪酬的不满。近期科技股的波动也可能是一个因素。苹果(Apple)等科技公司有时会用除了工资和其他薪酬之外的股票期权来吸引员工，但目前和未来的员工可能对股票福利不太感兴趣。
最后，美国三家苹果零售店的零售员工宣布了成立工会的计划。一些工会组织者呼吁苹果公司提高基本时薪。
